Indien je droomt aan een andere carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan hebben betreffende iets waar je gepassioneerd over was. Dit dien het een of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet een mythe het je niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je vanwege dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat dit heel moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen betreffende het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog verdere spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch genoegdoening ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch het maakt het niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude omgangsvormen nog alsmaar ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doeltreffend.
Zeker daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, een aantal over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht dat jouw jezelf dien erkennen het je ons fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u erkent het u ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En slimme personen weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter kan zijn dan slechts doch doen en experimenteren.
Niks, volkomen niets, is riskanter vervolgens ook niet met baan wijzigen zodra jouw dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het beschikken over aangaande ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening betreffende perfect spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en het zeurende "Hetgeen als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er bestaan met je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een ideale baan wegens een ieder
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht tot welke van je? Jouw beseft eenvoudig, diep met in, het daar ons perfecte baan is die prima is vanwege je daarbuiten. Het past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er een perfecte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is het goede nieuws - er bestaan verdere banen vervolgens jouw je kan voorstellen welke "prima" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot het je zelfs enorm dicht bij een paar aangaande welke perfecte banen bent gekomen. Dus Vacature Alphen Aan Den Rijn hetgeen gebeurde daar? En hoe herken jouw ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht destijds jouw Vacature Den Haag / 'S-Gravenhage het voor dit in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat jouw een vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kan transformeren, beloof jouw om Vacature Brielle jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit beste verrichten?" is een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overwegen over een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat je bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (bekend klank?), Of dit idee beschikken over dat jouw moet kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit kan zijn "Hetgeen verlangen is ik zeker verrichten?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw je baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Indien jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat je hoor met andere klanten welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er wat ook niet klopt daar ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn betreffende ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het is ons voorbeeld betreffende valse logica. Het ook niet leuk vinden van je baan kan jouw zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent niet vereist het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege een verkeerde man ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie benodigd
Weet je hetgeen jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, het op het juiste spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Doch hetgeen ingeval je daar nauwelijks hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande oordeel dat mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens al wist ze ook niet wat het was. Na een klant haar focus had verlegd aangaande dit ontdekken met hoofdhaar missie tot dit leven over hoofdhaar leven, kwam er een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant Vacature Gouda op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons kleine reparatie tips: ingeval jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Wanneer u een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te bemerken wat daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of er wat in je opkomt? Kent u dan ook de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw mogelijkerwijs ten prooi met de mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten van het is de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, mits alleen het op de lange periode werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Indien je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je beseft waar ik dit aan heb: de "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan Vacatures Provincie Zuid Holland uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar de kleuterschool kunnen.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst voor variatie zijn, doch er ontstaat ons hoger engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen je beseft dat één of al deze mythen je belemmeren, daar waar wacht jouw nog op?
